营养与饮食试讲,营养与饮食试讲教案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营养与饮食试讲的问题，于是小编就整理了2个相关介绍营养与饮食试讲的解答，让我们一起看看吧。职场中:是我们的态度重要，能力重要，还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营养与饮食试讲的问题，于是小编就整理了2个相关介绍营养与饮食试讲的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中:是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要？
2. ​教师之间互相听课，到底在听什么？

职场中:是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要？

关于职场中态度、能力和学历重要性的排名问题，众说纷纭，但我个人认为：态度最重要，能力次之，最后才是学历。学历助你跨过寻找工作的门槛，能力决定了你能走多远，态度决定了你的发展高度。

1、学历是你获得工作的敲门砖。你要说学历不重要，恐怕没有认同，学历的重要性是显而易见，特别是对于我们刚刚踏入社会的莘莘学子来说，学历显得尤为重要。不管是我们考公务员，还是考事业编，满足招考岗位的学历要求是第一位的。岗位要求本科学历，那大专学历的你只能靠边站，岗位要求研究生学历，那本科学历的你也只能望洋兴叹，所以，从这一层面来说，学历真的很重要，它是你获得理想工作的门槛，越过这道门槛，可能就是风光无限。

2、能力决定了你的发展前景。当你借助学历优势顺利跨过门槛，通过各类招考获得一份工作后，学历的历史使命也基本完成。此时的我们都处于同一起跑线上，凭能力取胜的时刻到来了。所以，谁有能力获得这份工作，并有能力把这份工作做好做到极致，才是王道。适者生存，没有能力，不管你的学历多高，都会淹没在茫茫人海之中。因此，不管你是本科也好，研究生也罢，都不如工作完成得好来的实际，而工作完成得好必须以过硬的能力为支撑，所以，在工作中能力优先，学历统统放一边。

3、态度决定了你的发展高度。学历符合要求，工作能力也有了，那你就一定能获得令人刮目相看的业绩吗？这可不一定。超强的工作能力是你获得成功的先决条件之一，但仅仅具有工作能力是远远不够的。过人的工作能力可以让你在日常工作中应付自如，取得一些令人羡慕的小成绩。但如果没有一个对工作的深刻认知，没有一个对工作的正确态度，把工作仅仅作为一个养家糊口的手段，那就不可能获得一个好的未来。态度掌控一切，态度决定未来。如果态度不端正，我们的工作热情就会日益减弱，我们对目标的执着就会慢慢变淡，我们在困难面前就会束手被擒。所以，态度是助你战不不胜的催化剂，它的硬度决定了你未来达到的高度。

总之，学历让你获得展示自身能力的舞台，但学历的价值需要能力来体现；超强的自身能力足以让我们养家糊口，但只有在刚性态度地助推下，它才能给我们一个美好的未来。所以，在职场中，如果按重要性来排名的话，态度第一，能力第二，学历第三。

谢题主！既然您说的是职场“中”，老夫认为，首先是态度。人在职场怎么去认知和理解自己手上的工作，说白了，也就是一个为“谁”在工作的态度认知。如果认为是为了老板在干，带来的后果，要么“阳奉阴违”（迟早会暴露），要么感觉到心累。如果认为为了自己和家人生活去干，您会珍惜这份工作（排除不合理的工作）。其二，能力强者，会对自己手上的工作，能轻松的保质保量完成，能力差者，则较费力费劲。其三，学历，高学历有两大优势。1，是初入职场，它是“碻门砖”，能比低学历者较优先“镐”开企业大门。2，是在企业的发展中，达到一定标准和要求时，企业一般会优先考虑高学历者做为人才培养！但是！企业在培养后备人才时，首选还是：态度、能力，最后才是学历。

这三者都是职场需要的，如果是非要比较三者的高低，应弄明白以下三点:首先是在职场上三者的基本功能。其中学历是敲门砖；态度是立足与成长的基础；而能力是立足与成长的杠杆。

其次是三者之间的关系，态度决定选择的方向；学历是影响态度与能力的重要因素；能力是态度与学历等等的综合性体现。

再次是三者在不同的时段内的功能作用是不一样的。入职前，学历是招聘的主要条件；入职后，态度与能力处于重要位置。

在同等条件下，能力的位置重要。简言之，学历是前提，态度是基础；能力是关键。因此离开环境背景等条件下，不宜笼统讲那个重要。如果是在同等条件下，显然是能力最重要。

就像脱离条件的情况下，简单地比较菊花好还是梅花好一样，这个结论也是不公正的。

很高兴回答你的问题。其实在职场中能力、态度、学历这三样都很重要，几乎很难进行取舍。

如果非要给态度、能力、学历在职场中的重要性进行排序，我认为按照重要程度由高到低应该依次是能力、态度和学历。

我的理由如下：

1.我们到企业最主要的目的是通过我们个人能力为企业创造价值，然后赚取相对应的报酬，是一种双赢的状态。

个人能力的大小通常情况下直接决定着我们的薪水和***待遇。如果没有能力承担起企业给我们的责任，无法完成企业给我们的任务，企业自然也不会聘用我们，其他的一切自然无从谈起。所以要想成为职场中的一员，首先得有与职位相对称的个人能力作为支撑。这也是为什么能力被排在首位的原因。

2.在职场中，只有能力还不行，能力是否能发挥到最大化，态度是先决条件。如果一个人能力很强，但是工作态度不好，对待工作三心二意，不能全身心的投入到工作中。那么，他的能力只能成为摆设，能力带给企业和自身的价值也会打折扣。而且，一个态度有问题的员工也不会被企业所器重。自然无法在企业中有所作为，最后只能灰溜溜的离开。

反之，一个能力超群，工作态度积极认真的员工，他在职场中肯定会成为企业的香饽饽，顶梁柱。

3.众所周知，尤其进入职场，学历并不能完全代表一个人的能力，而且现在很多学历高的人眼高手低，好高骛远，高学历反而会成为他们职场的绊脚石。当然，这并不是说学历不重要，只是三者相比较而言。

学历在职场中还是非常重要的，学历很大程度还是可以反应一个人的能力的。但是随着在职场中时间的推移，可能学历会慢慢被别人遗忘，能力和态度才是更容易时刻展现给企业的。

最后，希望我的回答可以帮到你！

学历是找工作的敲门砖，能力是你职场立足的根本，态度决定你能否走的更远。

1、学历是你找工作的敲门砖

相信很多职场人士看到过这样的招聘信息，某岗位招聘本科及以上学历，要求985、211院校毕业，有些要求是硕士毕业，对于这样的招聘信息，可能有些人已经就被刷下去了，此时，学历就是你的敲门砖，你学历达不到，你连面试的资格都没有，在第一关筛选简历时你就被HR淘汰了，有人说学历只代表过去不代表未来，但是你没有学历这个敲门砖，这份工作你连碰都碰不到，人家机会都不给你。

华为这家大公司每年的校招，一般都会去985和211这样的院校，当然并不是说其他院校不考虑，也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但英语CET-4 和CET-6证书是门槛，没有过劝你就不要去了，这是硬门槛。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配。

为什么华为如此吸引人呢，那就是高薪。应届生第一年年薪20w(14k 14薪)，这样的工资足以打败99%的应届生。如果学历不够，高薪大公司将与你擦肩而过。

2、能力是你在职场立足的根本

在职场，有了学历这个敲门砖，工作后那才是你施展才华的时候。这时候能力有多重要就体验出来了，同样是工作，有的人就是同一件事情反复出错，不总结经验不吸取教训，不能独挡一面完成工作，需要别人带，自己才能走；但有的人能够自己突破困难，职场工作独挡一面办事高效，这就是职场差距。

那些在职场心思缜密，思维灵活，工作主动性强大的人，上级安排的工作能够及时完成，并敢于与尝试和挑战一些高难度的任务，遇到事情能够以自己的技能快速解决，并且持续为自己充电，提升技能，成功对他们来说那也是指日可待的事！

​教师之间互相听课，到底在听什么？

我是一名有十几年教龄的老师，很多老师认为教师之间的互相听课，往往都是形式大于内容，实际效果并不大！其实是因为不会听课。

我们知道，听课在很多学校都是学校领导为了搞教研活动而***取的强制措施，其实一线教师比较抵触听课，无论是老教师还是年轻教师，都存在应付的现象。这并不是说老师不愿意学习，而是觉着“无用”，因为每个人的风格不一样，有些课堂模式很难借鉴，很多教学方式只能自己探索属于自己的独特方式。同时，老师听课，给听课老师和讲课老师都带来了诸多不便，尤其是流于形式的听课，讲课老师如果没有认真准备，听课之后没有真心的讨论，效果更是微乎其微！

当然，这并不是说听课没有用，其实只要善于思考，听课对自己的提升还是很明显的，当然我说的这是深入的听课而不是流于形式的听课！

每个人对听课听什么的理解不同，专家也给出很多模板，但是我认为真正的听课其实是在是“听自己”！

当你坐在课堂上听别的老师的课时，千万不要向学生那样听课记笔记，那样就失去了老师听课的意义。这时候的你，要不断的思考，不断的反思：这个环节设计的非常好还是不好，好在哪里，不好在哪里？如果是我来组织这个环节，我会用什么方式？方式和效果有什么不同？不识庐山真面目，只缘身在此山中！很多问题我们在讲课时是发现不了的，而听课的我们属于“旁观者”，能够比较容易的发现优点和不足！

听其他老师的课，千万不要去东施效颦，更不要迷失了自己，要在原有的基础上改进自己！

到此，以上就是小编对于营养与饮食试讲的问题就介绍到这了，希望介绍关于营养与饮食试讲的2点解答对大家有用。